Lebih mudah memulai hari
Check-in dibuat singkat dan jelas. Karyawan tidak perlu mencari mesin, mengisi pesan berulang, atau menebak apakah kehadirannya sudah tercatat.
Kehadiran yang terasa lebih manusiawi
Datang, bekerja, dan pulang tanpa urusan absensi yang merepotkan.
TepatWaktu membantu karyawan mencatat kehadiran dengan sederhana, membantu HR mengurangi pekerjaan berulang, dan membantu pimpinan memahami kondisi tim tanpa membuat siapa pun merasa terus diawasi.
JelasStatus mudah dipahami
EmpatikTidak menghakimi manusia
TerhubungData tidak diketik berulang
15:16
Data tercatatTanpa rekap manual
Lebih tenangStatus dapat dilihat sendiri
“ Di balik setiap data kehadiran, ada manusia yang sedang menjalani hari kerja. ”
Bukan sekadar mencatat jam
Hal kecil yang mengurangi beban banyak orang.
Sistem kehadiran seharusnya membantu pekerjaan terasa lebih ringan, bukan menambah kecemasan atau pekerjaan administratif baru.
HR tidak tenggelam dalam rekap
Data kehadiran, keterlambatan, cuti, dan izin tersusun dalam satu alur, sehingga waktu HR dapat kembali digunakan untuk membantu manusia.
Informasi tidak berpindah manual
Kehadiran dapat menjadi dasar proses HR berikutnya, sehingga data tidak perlu dipindahkan berulang dari pesan, lembar kerja, atau mesin terpisah.
Simulasi interaktif
Satu tindakan sederhana, status langsung menjadi jelas.
Coba tombol di samping. Simulasi ini tidak mengirim atau menyimpan data apa pun. Tujuannya hanya memperlihatkan bagaimana pengalaman pengguna dapat dibuat lebih tenang dan tidak membingungkan.
01
Pengguna memegang kendaliTindakan hanya terjadi setelah tombol ditekan.
02
Umpan balik langsungStatus, waktu, dan pesan diperbarui secara jelas.
03
Tidak menyalahkanBahasa sistem membantu, bukan menghakimi.
HARI INI
Semoga pekerjaanmu lancar.
--:--
WIB
Status kehadiran
Belum check-in
Lokasi simulasi
Tempat kerja utama
Siap
Masuk
—
Pulang
—
Durasi
—
Satu sistem, kebutuhan yang berbeda
Setiap orang merasakan manfaat dari sudut yang berbeda.
Pilih peran untuk melihat persoalan yang paling dekat dengan kesehariannya.
👋
Check-in berhasil
Terima kasih. Semoga harimu lancar.
KARYAWAN
Tidak lagi bertanya, “Absensi saya sudah masuk belum?”
Karyawan dapat melihat statusnya sendiri, mengajukan izin secara jelas, dan memahami apa yang perlu dilakukan tanpa bergantung pada chat pribadi.
- Status kehadiran mudah dilihat
- Riwayat lebih transparan
- Bahasa sistem terasa membantu
🧩
Hadir42
Izin3
Perlu ditinjau2
TIM HR
Waktu tidak habis untuk mengumpulkan dan merapikan data.
Informasi yang biasanya tersebar dapat disusun dalam satu alur, sehingga HR dapat lebih fokus mendampingi karyawan dan memperbaiki proses.
- Rekap harian lebih ringkas
- Pengajuan cuti dan izin lebih tertata
- Masalah dapat terlihat lebih awal
🌤️
Kondisi tim hari ini
Mayoritas sudah siap bekerja
2 pengajuan memerlukan perhatian
PIMPINAN
Memahami kondisi tim tanpa berubah menjadi pengawas setiap saat.
Informasi penting diringkas agar pimpinan dapat memberi dukungan atau mengambil keputusan, bukan sekadar melihat angka kehadiran.
- Ringkasan kondisi tim
- Pola yang membutuhkan perhatian
- Keputusan berbasis konteks
Cara kerja yang mudah dipahami
Dari kehadiran hingga informasi yang berguna.
Alurnya dibuat sesingkat mungkin bagi pengguna, tetapi tetap memberikan konteks yang cukup bagi HR dan pimpinan.
Karyawan mencatat kehadiran
Waktu dan lokasi dikonfirmasi melalui alur yang sederhana.
Data tersusun otomatis
Status hadir, izin, cuti, dan keterlambatan berada dalam satu tempat.
Informasi menjadi lebih jelas
HR dan pimpinan melihat hal yang perlu diperhatikan tanpa mencari manual.
Teknologi perlu bekerja dengan batas yang jelas.
Penggunaan lokasi, swafoto, dan data kehadiran harus disertai tujuan yang transparan, akses terbatas, dan kebijakan retensi yang wajar. Sistem yang baik bukan hanya akurat, tetapi juga menjaga rasa aman penggunanya.
Pertanyaan yang wajar
Karena sistem kehadiran menyentuh keseharian banyak orang.
Pertanyaan kritis bukan hambatan. Justru dari sanalah sistem yang lebih adil dan dapat dipercaya dibangun.
Tidak seharusnya. Lokasi digunakan hanya pada momen yang memang diperlukan, misalnya saat check-in atau check-out, sesuai kebijakan organisasi yang diinformasikan secara terbuka kepada pengguna.
Alur idealnya tetap memberikan konfirmasi kepada pengguna dan menyimpan pencatatan sementara untuk disinkronkan saat koneksi kembali tersedia, sehingga kondisi lapangan tidak langsung dianggap sebagai kesalahan pengguna.
Tidak. Sistem membantu mencatat fakta dan konteks. Keputusan terkait keterlambatan tetap perlu mengikuti kebijakan perusahaan serta mempertimbangkan situasi manusia, bukan dilakukan tanpa peninjauan.
Ya, alur yang sehat perlu menyediakan pengajuan koreksi, alasan perubahan, dan riwayat persetujuan agar karyawan tidak dirugikan oleh kesalahan teknis maupun kelalaian pencatatan.
Tidak. Pendekatannya juga relevan untuk tim lapangan, organisasi multi-lokasi, dan pola kerja yang memerlukan mobilitas, selama aturan lokasi dan jadwalnya dirancang sesuai kenyataan kerja pengguna.
TEPATWAKTU
Kembali ke atas ↑
Ketepatan bukan hanya soal jam. Ia juga soal kejelasan dan saling percaya.
Dirancang untuk membantu proses kehadiran terasa lebih sederhana bagi karyawan, lebih ringan bagi HR, dan lebih bermakna bagi organisasi.